Karriereberatung

„Machen Sie mehr aus Ihrem Leben und starten Sie durch“

beycon bietet für Führungs- und Führungsnachwuchskräfte verschiedene Diagnose- und Entwicklungsangebote .

Die Idee einer beruflichen Veränderung bekommt Gestalt entweder durch ein attraktives Angebot oder auch durch eine gezielte Suche nach einer neuen Position. Wenn dann der Wechsel in greifbare Nähe gerückt ist stellt sich auch, manchmal insgeheim, die Frage, passt das wirklich, bin ich der Richtige für diese Herausforderung?
Diese Frage hat ihre gute und volle Berechtigung, denn jeder Wechsel birgt neben Chancen auch Risiken, die beachtet werden müssen. Nichts schützt besser vor Enttäuschungen als ein klarer Blick auf die eigene Person. Was kann ich gut, was weniger, was treibt mich an, motiviert oder frustriert mich? Passt meine Persönlichkeit für das, was in der neuen Position wesentlich ist?

 

Angebot : Persönlichkeit und berufliche Anforderungen, was passt am besten zusammen?

Basierend auf der Methode der „limbischen Persönlichkeitsanalyse“ erstellen wir in einem ca. 2-stündigen Gespräch mit Ihnen eine fundierte Analyse Ihrer Persönlichkeit. Zunächst stellen wir Ihnen ca. 50 Fragen, deren Auswertung es gestattet, Ihre persönliche Grundstruktur zu erkennen. Dann bringen wir diese in Beziehung zu Ihrer aktuellen beruflichen Situation und Ihren zukünftigen Zielen. Sie werden Klarheit darüber bekommen, was für Sie ein optimales berufliches Umfeld ist und worauf Sie bei Entscheidungen achten müssen.

Aufwand: Sie benötigen ca. 2 Stunden Zeit für ein persönliches (Telefon-)Gespräch mit uns, für das Sie ungestört sein sollten.

Angebot : Standortbestimmung für Führungskräfte

Ziel ist es, das eigene Potenzial als Führungskraft mit allen Stärken und Entwicklungsbereichen kennen und weiterentwickeln zu können. Das Instrument der „Management Potenzial Evaluation“ liefert eine sehr genaue Bestimmung aller für den Führungserfolg wesentlichen Dimensionen. Auf Basis des individuellen Ergebnisses können gezielte Maßnahmen zu Stärkung der eigenen Führungsfähigkeit abgeleitet werden.

Das zugrundeliegende Instrument mit insgesamt über 10.000 Anwendungen ist seit über 25 Jahren im Einsatz, sehr zuverlässig, wissenschaftlich abgesichert und laufend weiterentwickelt. Die Anwendung ist denkbar einfach, da onlinebasiert und datenschutztechnisch sicher.

Wir bieten die Standortbestimmung für Führungskräfte in zwei verschiedenen Paketen an.

Paket 1 beinhaltet ein Gutachten mit individuellen Empfehlungen und ausführlicher Analyse der Ergebnisse sowie eine persönliche (telefonische) Kurzberatung zu den Ergebnissen.

Paket 2 beinhaltet neben dem Gutachten ein ausführliches, persönliches Feedbackgespräch in Form eines halbtägigen Coachings.

Aufwand: Für die Online-Testdurchführung muss ca. 1 Stunde ungestörter Zeit veranschlagt werden.

Informationen zum Angebot und Beispielberichte stellen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Das Angebot richtet sich sowohl an interessierte Führungskräfte als auch an Unternehmen, die gezielt ihr Management Potenzial weiterentwickeln möchten.